מעמד של "מעסיק מועדף" (Employer of Choice – EoC) מהווה אחד מערכי התרבות הארגונית העיקריים ויעד אסטרטגי ארוך-טווח עבור ICL. לשם כך על החברה להיות מהימנה, שקופה, ואחראית, ונחושה לנהוג בעובדיה בהגינות ובכבוד. החברה שואפת להיות ארגון קשוב, מקום שעובדיו גאים לעבוד בו, ולחוש מעורבים ומועצמים כדי לבצע את תפקידם בהצלחה.
ICL חותרת גם להיות "מעסיק מועדף" באמצעות חיזוק הצעת הערך שלה לעובדים על-ידי קידום ערכי הליבה שלה. מיצובה של ICL כ"מעסיק מועדף" מציב את החברה בעמדה הטובה ביותר לגיוסם ולשימורם של העובדות והעובדים הטובים והמוכשרים ביותר, אשרי יביאו, בתורם, ליצירת הזדמנויות נוספות לצמיחה, הן עבור החברה והן עבור עובדיה.
החברה עורכת מדי שנה סקר "מעסיק מועדף" גלובלי, המתייחס למגוון היבטים מהותיים כגון סמכות והעצמה, סביבה מאפשרת, מעורבות, מצוינות מסחרית, קיימוּת, למידה והתפתחות, משמעות, היכרות עם מוצרים, אתיקה/אחריות תאגידית, שכר והטבות, בטיחות, ועוד. הבקשה למילוי הסקר נשלחת לעובדי ICL, ובשנת 2022 זכתה לשיעור היענות גבוה מאוד של 89% (בהשוואה ל-83% בשנת 2021).
תוצאותיו של הסקר השנתי מאפשרות ל-ICL למפות את תובנותיהם ודעותיהם של עובדיה לאורך השנים, לאתר את החוזקות שלה, לוודא קיומן של הזדמנויות ולסקור את האתגרים שעודם ניצבים מולה. פרקטיקה זו מסייעת לחברה לגבש תוכניות שיפור מובנות ולפעול בצוותא להגשמתו של שינוי, תוך מדידה מתמדת של ההתקדמות. רמות המעורבות וההעצמה של עובדי ICL עולות על אלו של חברות בעלות ביצועים גבוהים.
11,180 משתתפים
89% שיעור היענות (בסקר 2021: 83%)
40% מהתשובות בסקר עלו משמעותית בהשוואה לשנת 2021
60% מהתשובות בסקר גבוהות בצורה משמעותית בהשוואה לחברות בעלות ביצועים גבוהים
82% מהמשתתפים שמחים להמליץ על ICL כמקום עבודה טוב
כחלק מפעילויות הלמידה והפיתוח שלה, יוצרת ICL פתרונות ייחודיים לאנשים, שנועדו לשפר את מיצובה של החברה כ"מעסיק מועדף". מנהלות ומנהלים מובילים בחברה מקיימים סדנאות שמטרתן להציג את תוצאות סקר המעסיק המועדף הפנימי של ICL. הסדנאות מעודדות את המשתתפים, באמצעות תהליך סדור, לגבש צעדים אשר יתרמו לשיפורה של ICL ולחיזוק יחסיה של החברה עם עובדיה. בדרך זו, העובדים עצמם מעורבים בהגשמתו של שינוי חיובי לטובת החברה והעובדים.
ICL חותרת להמשיך ולשפר את תוצאות הסקר השנתי.
ICL מדורגת במקום הראשון מבין כל חברות התעשייה הישראליות שדורגו על-ידי BDi
בישראל מודדת ICL את התקדמותה כ"מעסיק מועדף" גם באמצעות השתתפות פעילה במדד "100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן" של BDi. דירוג מבוסס-סקרים זה בוחן את עמדותיהם של עובדים ומנהלים בישראל ביחס למקומות העבודה הנוכחיים והמועדפים שלהם, ומשקלל את רמת ההשקעה של החברות בהון האנושי.
בדירוג BDi לשנת 2023 דורגה ICL במקום ה-14 מקרב 100 החברות המובילות, ושמרה על מיקומה במקום הראשון מבין כל חברות התעשייה הישראליות.
בכוונת ICL להמשיך להשתתף בדירוג ולשפר את מיקומה בקרב כלל החברות בישראל.
ICL נכללה כאחת המועמדות ברשימת מקומות העבודה הטובים ביותר לשנת 2022 באזור סנט-לואיס רבתי שבארה"ב. הרשימה מבוססת באופן בלעדי על משובי עובדים הנערכים ונאספים על-ידי Energage, חברה לסקרי מעורבות עובדים. הסקר האנונימי מודד בצורה ייחודית 15 מנועי תרבות ארגונית החיוניים להצלחתו של כל ארגון, ביניהם ניתן למנות, לשם הדוגמה: התאמה, ביצועיות, וחיבור.
