סביבה
קיימוּת היא נדבך עיקרי באסטרטגיה העסקית שלנו. ICL פועלת להתאמה בין אסטרטגיות פיננסיות, לבין מחויבויות סביבתיות וציות לדין, ובכך חותרת למזער את השפעתה הסביבתית ולהבטיח פרקטיקות עסקיות ברות-קיימא.
דבר נשיא ומנכ"ל ICL
אנו גאים להציג בפניכם את דוח האחריות התאגידית (ESG) של ICL לשנת 2022, הממחיש כי בשנה החולפת הגענו לא רק לביצועי שיא כספיים, אלא להישגים רבים אחרים.
אנו ממשיכים להוביל כחברת מינרלים מיוחדים המספקת פתרונות לכמה מן האתגרים הדוחקים ביותר הניצבים בפני האנושות. חזונה של החברה, ליצור אימפקט חיובי על עולמנו, מניע אותנו קדימה, בעוד אנו חותרים להציע פתרונות נוספים לאתגרים חיוניים בתחומי ההתמקדות של החברה: ביטחון תזונתי, ניידות, ובטיחות אישית.
אנו מאמינים כי "לעשות את הדבר הנכון" היא יותר משאיפה – היא המצפן המנחה אותנו בכל היבט של תרבותה העסקית של החברה. שמירה על אמות מידה גבוהות של ממשל תאגידי וקבלת החלטות אחראית מהווה חלק אינטגרלי ממחויבותנו לעשות את הדבר הנכון, בדרך הנכונה. אנו שואפים לא רק להצליח, אלא להוביל, להעלות את הרף, ולהניע התקדמות עבור כל מחזיקי העניין שלנו. למרבה הצער, לא כל מאמצינו ופעולותינו מוכתרים בהצלחה, אך אנו נחושים לעשות כמיטב יכולתנו, ולטפח ארגון לומד, שקוף ואחראי, הנותן דין וחשבון לכל מחזיקי העניין שלנו.
We are proud to present the ICL Corporate Responsibility (ESG) Report for 2022, which demonstrates that we achieved much more than financial performance records in the recent year.
We continue to lead as a specialty minerals company that provides solutions for some of humanity’s most pressing challenges. Our vision to create positive impact on our world drives us forward, as we aim to offer additional solutions to vital challenges in our focus areas: food security, energy storage, and other life advancements.
תרומתנו לביטחון תזונתי
מפעילות הדשנים שלנו
יש לנו במה להתגאות
מאה שנות הישגים
ICL גאה לחגוג 100 שנים של היסטוריה עשירה, חדשנות, והצלחות יוצאות דופן, ולציין מאה שנות הישגים. התאספנו יחדיו, עובדי החברה ואורחים מכובדים, כדי להוקיר את מסענו ולהיזכר באבני הדרך שעיצבו את הצלחתנו. בחגיגה זו הדגשנו את רוח ההתמדה והמסירות המגדירה את ICL.
גיוון: טיפוח שוויון מגדרי והכללה
ICL התחייבה להפוך לארגון מכליל וקשוב יותר. אנו רואים חשיבות רבה בגיוון כזרז לחדשנות וצמיחה. אנו גאים מאוד להכריז כי 23% מתפקידי ההנהלה הבכירה בחברה מאוישים על-ידי נשים מוכשרות. זוהי השנה החמישית ברציפות שבה ICL זכתה להכרה במסגרת מדד השוויון המגדרי של בלומברג (Bloomberg Gender-Equality Index), הכרה המאששת את מחויבותנו לקידום שוויון מגדרי בארגון. החברה גאה בנקודות המבט ובתרומות הייחודיות שנשים מביאות לצוות ההנהגה שלנו.
ביצועים סביבתיים: מחויבות והתקדמות
ICL מחויבת לצמצום השפעתה הסביבתית, ואנו נלהבים לשתף אתכם בהתקדמותנו. הגענו להפחתה משמעותית של 18% בפליטות גזי חממה בהשוואה לשנת הבסיס 2018. בנוסף, הכרזנו על התחייבות ליוזמת יעדים מבוססי-מדע (Science-Based Targets Initiative – SBTi), המגבירה עוד יותר את מחויבותנו לקביעת יעדים שאפתניים ולחתירה לפתרונות ברי-קיימא, ולעתיד טוב יותר.
מעסיק מועדף – הכרה וציונים לשבח
סביבת העבודה החיובית ב-ICL ומחויבותה לעובדיה זכו להכרה ולציונים לשבח. הכרה זו מחזקת את מאמציה של ICL לטפח סביבת עבודה שבה פורחים עובדות ועובדי החברה.
- ICL זכתה להכרה כאחד מ-15 המעסיקים הטובים בישראל במסגרת מדד BDi.
- דירוג במדד N12: חברת ICL נמנית על 50 החברות הנחשקות ביותר בישראל.
- נבחרה לרשימת מקומות העבודה הטובים ביותר באזור סנט-לואיס רבתי, עדות למחויבותנו ליצירת תרבות עבודה חיובית ומתגמלת עבור עובדינו.
מענה למשברים גלובליים
אנחנו ב-ICL מאמינים במינוף המשאבים והמומחיות העומדים לרשותנו ליצירת אימפקט חיובי בעתות משבר ברחבי העולם. בתגובה למשבר באוקראינה, לקחנו חלק פעיל במספר יוזמות שנועדו להעניק סיוע ועזרה לאלה הזקוקים לה. ICL שלחה ללא דיחוי את צוותי ההצלה הייעודיים שלה לטורקיה בעקבות רעידת האדמה הקשה כמגיבים ראשונים, אשר פעלו ללא לאות לספק סיוע ותמיכה מידיים לקהילות שנפגעו, עדות למסירותנו הבלתי-מתפשרת למאמצי סיוע הומניטרי.
מחזירים לקהילה – עושים שינוי
ICICL מחויבת לקהילות שבהן היא פועלת. אנו גאים לתרום 14.5 מיליון דולר לתמיכה במטרות ויוזמות חברתיות היוצרות אימפקט חיובי ומתמשך. אנו מצויים בקשר פעיל ומתמשך עם הקהילות שלנו, משתפים פעולה עם שותפים מקומיים, ומעודדים את עובדינו להעניק מזמנם ומכישוריהם בפעילות התנדבות ליצירת עתיד טוב יותר עבור כולנו. בשנת 2022 הגיעו עובדי החברה לכ-60,000 שעות התנדבות. אנו מאמינים כי בעבודה משותפת נוכל להניע שינוי משמעותי ומתמשך.
פתרונות אנרגיה ירוקים יותר
ICL מתכננת הקמת מפעל לייצור חומרי קתודה פעילים לסוללות LFP (ליתיום-ברזל-פוספט) בסנט-לואיס, מיזורי. המפעל צפוי להיות המפעל הראשון בקנה מידה גדול לייצור חומרי LFP בארה"ב, ומתוכנן לייצר חומרי LFP באיכות גבוהה עבור תעשיית סוללות הליתיום העולמית, עם ICL כמובילת המאמצים לפיתוח שרשרת אספקה ברת-קיימא לפתרונות אגירת אנרגיה בארה"ב, בהשקעה של 400 מיליון דולר. מפעל חומרי ה-LFP מייצג הרחבה משמעותית של היצע פתרונות אגירת האנרגיה של ICL וממחיש את מחויבותה של החברה לפיתוח מוצרים מיוחדים באיכות גבוהה ליישומי חקלאות, מזון ותעשייה.
חברה
ב-ICL, אנחנו מכירים בחשיבות טיפוחן של מערכות יחסים עם מחזיקי עניין, קידום פרקטיקות אתיות והוגנות, וביצוע השקעה חברתית משמעותית בקהילות שלנו. כמעסיק מועדף, רווחתם וצמיחתם של עובדות ועובדי ICL ניצבות בראש סדר העדיפויות שלנו, אנו מקדמים ומטפחים תרבות של מנהיגות, יושרה, גיוון והכללה, ומעודדים את עובדינו לממש במלואו את הפוטנציאל הגלום בכל אחת ואחד מהם. באמצעות מסירותם ומעורבותם אנו שואפים ליצור אימפקט חברתי חיובי בעולם.
ממשל תאגידי
מבנה הממשל התאגידי של ICL ומחויבות הנהגת החברה, מניעים את פיתוחה של אסטרטגיית ESG מגובשת. פרקטיקות ESG מוטמעות מאפשרות ניהול סיכונים יעיל עבור יצירת ערך בר-קיימא וצמיחה לטווח ארוך. אנו פועלים מתוך יושרה, הגינות, והתנהלות אתית, תוך מתן עדיפות לאינטרסים של בעלי המניות ומחזיקי עניין נוספים. הפרקטיקות שלנו לא רק שעומדות בכל הדרישות הרגולטוריות אלא אף מקיימות את אמות המידה האתיות הגבוהות ביותר, ומבטיחות שקיפות, סטנדרט גבוה של ממשל תאגידי, ואחריותיות.
עקרונות הקיימוּת שלנו
תרבות
ב-ICL אנחנו מטפחים תרבות של קיימות, ונותנים עדיפות לשקיפות, אחריותיות וקיום ממשל תאגידי ברמה עולמית. "לעשות את הדבר הנכון" הוא אחד מערכי היסוד של החברה שלנו. עובדינו הם הנכס הגדול ביותר שלנו, ואנו חותרים להבטיח סביבת עבודה בטוחה, חדשנית, מכלילה וברת-קיימא, שבה רווחתם עומדת בראש מעיינינו.
שקיפות
אנו שומרים על מחויבותנו לפרקטיקות ברות-קיימא ולשקיפות תאגידית; מחויבויות אלה משתקפות בדיווח שנתי של החברה על פליטות גזי החממה ויוזמות הקשורות לאקלים, תוך שימוש במגוון מסגרות דיווח דוגמת TSFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures) ו- CDP (Carbon Disclosure Project).
אימפקט עסקי
אנו במסע מתמשך ליצירת פתרונות ברי-קיימא המביאים לאימפקט חיובי על העולם. קיימות היא מצפן המו"פ שלנו המנחה אותנו בקביעת תחומי המיקוד שלנו. פתרונות חדשניים אלו משתרעים על טווח רחב של תחומים, לרבות דשנים מתקדמים, אגירת אנרגיה נקייה וניהול בריאות הקרקע. בנוסף, אנו שומרים על מחויבותנו לקידום קיימות בכל פעילויותינו ולאורך שרשרת הערך.
מחויבות
מחויבותה של ICL לקיימות ניכרת בשילובם האסטרטגי של יעדי קיימות בפעילותנו הפיננסית. מחויבות זו למימון מבוסס-קיימות, לרבות הלוואה צמודת-קיימות (SLL) בסך 250 מיליון אירו, ומסגרת אשראי מתחדשת (RCF) מבוססת-קיימות בסך 1.55 מיליארד דולר, לצד התחייבותנו ליוזמת SBTi (Science Base Target initiative), ממחישות את מחויבותנו לעתיד בר-קיימא.
Our Sustainability Journey
פרסים והכרה
בשנת 2023 זכתה ICL להכרה בגין מחויבותה לשוויון מגדרי, ונכללה במדד השוויון המגדרי של בלומברג (Bloomberg Gender Equality Index – GEI), זו השנה החמישית ברציפות.
בשנת 2023 דורגה ICL במקום ה- 14 בדירוג BDi לחברות שהכי טוב לעבוד בהן בישראל, ובמקום הראשון מקרב החברות התעשייתיות.
ICL זכתה לדירוג B עבור דיווח שינוי האקלים לשנת 2022, ולדירוג C עבור דיווח ביטחון המים.
ICL נכללה זו הפעם השלישית במדד FTSE4Good לחברות בעלות פרקטיקות ESG איתנות, עם דירוג כללי גבוה העומד על 3.4 מתוך 5 בשנת 2022.
ICL השיגה ציון של 75 נקודות במסגרת EcoVadis, שיפור של 3 נקודות, המציב אותה ב-5% העליונים מתוך 75,000 חברות אספקה מדורגות.
ICL זכתה בדירוג פלטינום + במדד מעלה לאחריות תאגידית לשנת 2022, הדירוג הגבוה ביותר וכן במעלה ESG בדירוג AA, המשקפים מצוינות בתחום הקיימות.
ICL איבריה – Súria זכתה בפרס העלה הירוק של IFA למצוינות בבטיחות, בריאות ואיכות סביבה, בקטגוריית יצרני פוספט/אשלג.
חברת דירוג ה-ESG הישראלית "אנטרופי ממשל תאגידי" שדרגה את דירוג הממשל התאגידי של ICL ל"מתקדם", מתוך הכרה בפרקטיקות האיתנות של החברה.
שאלות?
פנו אלינו
