בריאות תעסוקתית עוסקת בכל היבטי הבריאות והבטיחות במקום העבודה, ומתמקדת במיוחד במניעה ראשונית של מפגעים"
(ארגון הבריאות העולמי – WHO)
בריאות תעסוקתית היא פעילות רב-תחומית, המוקדשת לבריאותם של עובדים וקבלנים במקום העבודה. התחום המקצועי העוסק בשמירה על בריאות תעסוקתית ובטיחות בעבודה נקרא "גהות תעסוקתית" (Industrial Hygiene – IH).
ICL נוקטת באמצעים מקיפים כדי לשמור על בריאותם ובטיחותם של עובדיה.
גורמים העלולים להשפיע על סביבתם של עובדים עוברים הערכה באתרי הייצור של ICL. תוכנית שנתית לניטור אוויר קיימת בכל מפעלי ICL, בהתאם לדרישת הרשויות המקומיות. חומרים כימיים המוגדרים כחומרים מסוכנים מכוח התקנות הרלוונטיות, כגון חומרי גלם, וחומרים המשמשים בתהליך הייצור, מנוטרים באופן שוטף במסגרת תוכנית זו. ערכי החשיפה התעסוקתית בהם נעשה שימוש מתבססים הן על הנחיות רגולטוריות (כגון OSHA או רשויות רגולטוריות מקומיות אחרות) והן על הנחיות מגופים שונים (כגון המלצות הועידה האמריקנית למומחי גהות תעסוקתית ממשלתיים באמריקה – ACGIH). ערכי החשיפה התעסוקתית מתפרסמים גם במסגרת דפי מידע בטיחותי (SDSs) של ICL, המצורפים לכל מוצר רלוונטי המשווק על-ידי ICL.
במקרה של חשש לחריגות, ננקטות פעולות מתקנות. פעולות מתקנות יכללו למשל: יישום נהלי עבודה וניקיון משופרים, צמצום פליטות באמצעות שיפור של תשתית וציוד, טכנולוגיה חדשה, כמו גם בחינה מחדש והתאמה של ציוד מגן אישי (PPE).
ICL מנטרת את רמות הרעש, והעובדים מודרכים כיצד לצמצם את חשיפתם לרעש. פעולות להפחתת רעש ננקטות היכן שניתן, ומסופק ציוד מגן אישי מתאים. גורמים נוספים כגון קרינה, ויברציות ועומס חום, נמדדים גם הם וננקטים אמצעים להפחתת השפעתם.
ICL עורכת סקרי גהות כדי לקבוע אלו פעולות יש ליישם באתרי הייצור שלה. סקרים תקופתיים להערכת סיכוני בריאות במטרה לבחון את כל גורמי הסיכון במפעלים, לרבות מפגעים כימיים, מפגעים פיזיקליים, ושגרות עבודה. הסקרים נערכים בשיתוף פעולה עם יחידות הייצור והבטיחות הרלוונטיות, וחלים הן על עובדים והן על קבלנים.
הגברת מודעותם של העובדים לגורמי סיכון היא יסוד חיוני במניעה ובקרה של מחלות תעסוקתיות. לאור זאת, תוכניות הדרכה והכשרה לעובדים וקבלנים בתחומי בטיחות וגהות נערכות בכל מתקני הייצור של ICL.
ההדרכות לעובדים נועדו להכשירם לנהל ולצמצם מפגעים בריאותיים ספציפיים אליהם הם עלולים להיחשף. הדרכות למנהלים נועדו להקנות להם ידע בנוגע לתקנות המקומיות וכיצד להגן על עובדיהם בהתאם. ביחידות עסקיות בעלות מאפיינים מיוחדים מתבצעות הכשרות בהתאם.
עובדים החשופים לגורמים מזיקים עוברים בדיקות רפואיות תקופתיות במרכזים רפואיים. ציוד מגן אישי מסופק לעובדי החברה, כמו גם הדרכה בדבר שימוש נכון בציוד זה. בנוסף, החברה מציעה לעובדים אלה בדיקות רפואיות כלליות על בסיס תקופתי. ייעוץ של רופא תעסוקתי מתקיים בהתאם. תוכניות לקידום בריאות מוצעות גם הן באתרי העבודה השונים ב-ICL.
סקרי ארגונומיה נערכים באתרי ICL השונים, במטרה לשפר את תנאי העבודה ולמנוע פגיעה במערכת השריר-שלד. בעקבות סקרים אלה ננקטות פעולות מתקנות ומוצגות טכנולוגיות חדשות כדי לתמוך בשיפורים ארגונומים.
ICL פועלת בהתמדה לקדם את בריאותם ורווחתם של עובדיה. לעובדים מוצע מגוון תוכניות הדרכה, לרבות הרצאות והדרכות בנושאים שונים (כגון מניעת עישון, חיסונים, בריאות האישה, ארגונומיה, תזונה נכונה, ועוד). פעילויות אלה מסייעות להגביר ולטפח מודעות לבריאות.
במסגרת הסכמיהם עם החברה, מחויבים קבלנים העובדים עם ICL לספק לעובדיהם את האמצעים הנדרשים להגנה על בריאותם התעסוקתית. על אלו נמנים בדיקות רפואיות תקופתיות, ציוד מיגון אישי מתאים, והכשרה. בנוסף, נדרשים כל הקבלנים לעמוד בתקנות הגהות החלות במקום פעילותם. כל הקבלנים הפועלים באתרי ICL עוברים הדרכות בטיחות טרם תחילת העבודה. ICL מיישמת תהליכי ביקורת, דיווח והערכת סיכונים בנוגע לבטיחות וגהות הן ביחס לעובדיה והן ביחס לקבלניה.
ICL הקימה מנגנון גלובלי לניהול תגובה למגפה ברחבי החברה. ICL עוקבת בהתמדה אחר האירועים ברחבי העולם. צוותי "נאמני קורונה" אזוריים פעלו ליישום פעילות מתואמת, ועשו שימוש נרחב בשיתוף ידע ולמידה הדדית בדבר פרקטיקות מיטביות, תוך ציות מלא לדרישות מקומיות שונות. בעקבות דרישות הריחוק החברתי במהלך מגפת הקורונה, פעל צוות ה-IT של החברה כדי לאפשר עבודה במודל היברידי, המשלב עבודה מהבית ועבודה באתר ככל שניתן. ICL גיבשה תהליכים ונהלי הנהלה אשר ייכנסו לתוקף במקרה של מגפה חדשה.
במהלך 2022 לא אירעו סגרים מסיביים עקב מגפת הקורונה. באתר YPH של החברה בסין הוכרז סגר עקב גילוי התפרצות קורונה באזור. הנהלת YPH סיפקה תמיכה לעובדיה וקבלניה במהלך תקופת הסגר.
