בשנת 2015 עדכן ארגון האומות המאוחדות את "יעדי המילניום" שקבע והגדיר מערך של 17 יעדי פיתוח בר-קיימא (Sustainable Development Goals – SDGs). בנוסף לאתגרים הנוגעים לגבולות הפלנטריים, ה-SDGs כוללים אתגרים חברתיים כגון עוני, חינוך, והרחבת השגשוג כלכלי. מטרתם של יעדי הפיתוח היא לאפשר הן למדינות והן לתאגידים לזהות מטרות משותפות והזדמנויות לפעולה.
מחויבות הליבה של ICL היא לייצר פתרונות בעלי אימפקט עבור אתגרי האנושות בתחומי המזון והחקלאות הגלובליים (SDG 2) ובשווקים תעשייתיים (SDG 9). אנו מכירים בכך שמדובר באתגר גדול במיוחד בענפי הכרייה והכימיקלים, אשר ICL היא חלק מהם.
פעילות הליבה של ICL קשורה במישרין ליעד הפיתוח "אפס רעב". פתרונות לחקלאות מתוצרת ICL מסייעים להזין כ-158 מיליון איש מדי יום, בכך שהם תומכים בהגדלת תפוקות יבול ובעמידות צמחים. בנוסף ליעד "אפס רעב", לפעילויות ICL זיקה חזקה ל-SDGs אחרים, כגון פעילות אקלימית; אנרגיה נקייה ובת-השגה; מים נקיים וסניטציה; העסקה הוגנת; שוויון מגדרי; בריאות טובה; צריכה וייצור אחראיים; תעשייה, חדשנות ותשתיות; חיים על פני האדמה; וכן ערים וקהילות בנות-קיימא. ICL מחוייבת לחזק את ההתאמה ליעדי הפיתוח בר-הקיימא של האו"ם וליצירת אימפקט חיובי באמצעות מוצריה ושירותיה. בכוונת החברה להתאים את מוצריה ושירותיה ל-SDGs על מנת לעמוד במחויבויותיה כלפי העתיד.
ה-Global Compact של האו"ם (UNGC) היא יוזמה שהוכרזה על-ידי ארגון האו"ם בשנת 2000, שמטרתה לגייס חברות בכל רחבי העולם כדי שיתאימו את פעילותן והאסטרטגיה שלהן לעשרה עקרונות אוניברסליים בתחומי זכויות האדם, עבודה, סביבה ומיגור שחיתות. \
אסטרטגיית ה-UN Global Compact לשנים 2021-2023 מתעדפת חמישה תחומים אותם מבקשת היוזמה להוביל ולעצב. על אלה נמנים שוויון מגדרי (SDG 5), תנאי עבודה הוגנים וצמיחה כלכלית (SDG 8), פעילות אקלימית (SDG 13), שלום, צדק ומוסדות איתנים (SDG 16), ושותפויות (SDG 17). מדובר ביוזמת האחריות התאגידית הגדולה בתבל ובתנועה עולמית. ICL היא חברה ומשתתפת ביוזמת ה-Global Compact של האו"ם מאז חודש נובמבר 2021. אנו מחויבים את להטמיע את יוזמת ה-Global Compact של האו"ם ואת עקרונותיה אלה במסגרת אסטרטגיית החברה, תרבותה ופעילויותיה.
במסגרת מחויבותנו זו, ICL לוקחת חלק בפרויקטים ושיתופי-פעולה לקידום יעדי הפיתוח בר-הקיימא של האו"ם (SDGs).
נשיא ומנכ"ל ICL חתם על מכתב ההתחייבות לעשרת העקרונות של היוזמה באוקטובר 2021. מאז, היינו שותפים פעילים בתהליך דיווח ההתקדמות של ה-UNGC (במעמד early adopter). אנו מיישמים עקרונות אלה במסגרת אסטרטגיית החברה, תרבותה ופעילויותיה. בנוסף, ל-ICL מחויבות עמוקה לתנאי עבודה הוגנים וצמיחה כלכלית (SDG 8), שוויון מגדרי (SDG 5) ופעילות אקלימית (SDG 13). לראיה, החברה הציבה יעדים ספציפיים לעניין נשים בהנהלה בכירה (ראו הצהרת המנכ"ל בדבר תמיכה בעקרונות העצמה נשית) והפחתת פליטות גזי חממה. למידע נוסף בדבר התרומה והאימפקט של ICL על ה-SDGs, ראו פועלים בהתאם ליעדי הפיתוח בר-הקיימא של האו"ם, או חפשו SDG ספציפי בכלי חיפוש ה-SDGs בפינה הימנית העליונה בכל אחד מדפי דוח זה.
